為加強黨風廉政建設，提高履職效能，進一步規范選人用人工作，根據國控黨委相關文件通知，3月31日，國藥控股河南股份有限公司召開2020年度高管人員考核評價及選人用人“一報告兩評議”工作會議。河南公司黨政領導班子成員、本部中層干部代表、職工代表、子公司高管代表共計近50人參加此次工作會議。

首先，河南公司黨政領導班子分別從2020年主要工作業績、作風建設和廉潔從業情況、2021年主要工作設想三個方面逐一進行述職。2020年河南公司緊緊圍繞“高質量發展”的核心穩增長、提效率、控風險，大力推動業務結構優化與拓展，優化內部管理，連續10年穩居河南省醫藥流通行業榜首。2021年，河南公司將在原有的基礎上緊密圍繞穩增長、提效益、控風險這一核心，讓管理和業務再上新臺階。

隨后，黨委書記陳興棟代表河南公司黨委做選人用人工作報告。河南公司選人用人工作始終堅持德才兼備、以德為先、注重實績、人崗相宜的原則，堅持正確的用人導向、規范的用人制度、嚴格的用人紀律，積極穩妥的推進干部人事制度建設，努力營造出風清氣正的選人用人環境，為業務工作和隊伍建設提供堅強的組織保證和人才支持。

  2021年是“十四五”建設開局之年，河南公司將全力貫徹落實國藥集團 “四梁八柱，百強萬億”的戰略思想，以國控總部“1-3-5” 發展規劃為核心，推動藥品分銷、器械分銷、零售診療三大業務板塊聯動發展，持續聚焦市場份額，加強風險管控，創新開展數字化轉型及運營一體化工作。黨政領導班子成員將持續修身律己，加強黨風廉政建設，提高履職效能，帶領國控河南全體干部職工邁向高質量發展的新階段！